建业建筑有限公司

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两日在这间建筑公司的一个工作体验，确实突破了我很多的固有想法。在这两天里，公司的职员们安排了我们和不同岗位的同事做了很长时间的访问，期间，我们认识了不同的职业，如工程师，则师，测量师，以至是一般公司都有的文员，人事部职员等等，除了得知他们的实际工作情况，困难，公司的架构等，还从他们口中得知了一些日后的工作建议。

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我参与这个活动的原因是希望可以从活动中了解写字楼的运作及体验成为文员，而活动过程中，企业给予我不同的机会访问各部门的经理，除了商业部门如：会计部、人力资源部外，还有其他与建筑相关的部门。基于该企业是建筑公司，我获得了一个深入了解建筑行业的机会，让我去发问我不知道的建筑知识，扩阔了我的升学选择，从中亦提升了我的沟通技巧。整体来说，这次活动是我升学阶段的其中一个支持，对我有很大的帮助。

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是次活动中，本人有幸在建筑公司中实习，了解到建筑公司的内部构造及运营。建筑公司的建筑日常运作，远不及常人想象的那么简单，不仅需多个部门之间合作，还需与公司以外的政府、社区之间紧密沟通。让本人从中获益良多。

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我参与这个活动的原因是希望可以从活动中了解写字楼的运作及体验成为文书，而活动过程中，企业给予我不同的机会访问与他们各部门的经理，除了商业的部门外，例如：会计部、人力资源部，还有与建筑相关的部门。基于该企业是建筑公司，我获得了一个机会去深入了解建筑行业，让我去发问我不知道的建筑知识，扩阔了我的升学选择，从中亦提升了我的沟通技巧。整体来说，这次活动是我升学阶段的其中一个支援，对我有很大的帮助。

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在短短两天的工作体验我在建业建筑公司体验造文书的工作。这次的工作体验给予我很深的体会，因为公司安排了我和各部门的经理进行交流及访问，例如有会计部财务部以及工程部等。但令我最深刻的无疑是人事部，人事部的主要工作是负责管理公司的员工无论系招聘人手或者系解雇都是人事部负责的。另外，若各部门经理想招聘人手亦须向人事部会报，人事部会协助各部门的经理筛选人手再给予各部门的经理，然后各部门的经理就可以自己选择招聘的人员，这样可以避免经理们聘用自己熟悉的人及保证招聘回来的人是有实力的。然后，我亦学到做一个文书要有的技能，分别是影印，打窿，碎纸，过胶及上图的技巧。这都是在学校里无法学到及亲身实践的，这对我对行业的了解及对升学就业的计划有深远的影响。

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在此次工作体验中，我有幸到建业建筑公司了解其不同部门的日常工作，其中包括机电工程部、人事部、采购部、投标部、安全及环境部、测量部、会计部、策划部。其中，我被安排在这两天的工作是访谈各部门主管，了解其公司晋升机会，不同岗位的招聘条件和细节、遇到的挑战、薪酬待遇，及其学历要求，如：会计师、测量师、工程师、环保主任都需考取特定专业试，而因应其工作性质和投入程度会有不同幅度的年终奖金。另外，我亦从中体验办公室助理的工作，如：列印、扫描A0大小的图则( 简称上图 ) ，可谓获益良多。