建業建築有限公司

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兩日在這間建築公司的一個工作體驗，確實突破了我很多的固有想法。在這兩天裏，公司的職員們安排了我們和不同崗位的同事做了很長時間的訪問，期間，我們認識了不同的職業，如工程師，則師，測量師，以至是一般公司都有的文員，人事部職員等等，除了得知他們的實際工作情況，困難，公司的架構等，還從他們口中得知了一些日後的工作建議。

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我參與這個活動的原因是希望可以從活動中了解寫字樓的運作及體驗成為文員，而活動過程中，企業給予我不同的機會訪問各部門的經理，除了商業部門如：會計部、人力資源部外，還有其他與建築相關的部門。基於該企業是建築公司，我獲得了一個深入了解建築行業的機會，讓我去發問我不知道的建築知識，擴闊了我的升學選擇，從中亦提升了我的溝通技巧。整體來說，這次活動是我升學階段的其中一個支援，對我有很大的幫助。

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是次活動中，本人有幸在建築公司中實習，了解到建築公司的內部構造及運營。建築公司的建築日常運作，遠不及常人想像的那麼簡單，不僅需多個部門之間合作，還需與公司以外的政府、社區之間緊密溝通。讓本人從中獲益良多。

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我參與這個活動的原因是希望可以從活動中了解寫字樓的運作及體驗成為文書，而活動過程中，企業給予我不同的機會訪問與他們各部門的經理，除了商業的部門外，例如：會計部、人力資源部，還有與建築相關的部門。基於該企業是建築公司，我獲得了一個機會去深入了解建築行業，讓我去發問我不知道的建築知識，擴闊了我的升學選擇，從中亦提升了我的溝通技巧。整體來說，這次活動是我升學階段的其中一個支援，對我有很大的幫助。

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在短短兩天的工作體驗我在建業建築公司體驗造文書的工作。 這次的工作體驗給予我很深的體會，因為公司安排了我和各部門的經理進行交流及訪問 ， 例如有會計部財務部以及工程部等 。但令我最深刻的無疑是人事部，人事部的主要工作是負責管理公司的員工無論係招聘人手或者係解僱都是人事部負責的。另外，若各部門經理想招聘人手亦須向人事部會報，人事部會協助各部門的經理篩選人手再給予各部門的經理，然後各部門的經理就可以自己選擇招聘的人員，這樣可以避免經理們聘用自己熟悉的人及保證招聘回來的人是有實力的 。然後， 我亦學到做一個文書要有的技能，分別是影印，打窿，碎紙，過膠及上圖的技巧。 這都是在學校裏無法學到及親身實踐的， 這對我對行業的了解及對升學就業的計劃有深遠的影響 。

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在此次工作體驗中，我有幸到建業建築公司了解其不同部門的日常工作，其中包括機電工程部、人事部、採購部、投標部、安全及環境部、測量部、會計部、策劃部。其中，我被安排在這兩天的工作是訪談各部門主管，了解其公司晉升機會，不同崗位的招聘條件和細節、遇到的挑戰、薪酬待遇，及其學歷要求，如：會計師、測量師、工程師、環保主任都需考取特定專業試，而因應其工作性質和投入程度會有不同幅度的年終獎金。另外，我亦從中體驗辦公室助理的工作，如：列印、掃描A0大小的圖則( 簡稱上圖 ) ，可謂獲益良多。